【转载】当心！不要将工卡随便借给其他人。字节跳动反腐：一名员工因将工卡借给外部人员进食堂就餐21次，侵占公司资产490元被辞退。

近日，字节跳动内部反腐辞退61人，其中4人涉嫌刑事犯罪被立案。

其中一名员工因个人原因未在工区办公，将工卡借给外部人员使用并让其代刷卡，共计21个工作日。该外部人员在持有该前员工工卡期间，进入工区食堂就餐14次，侵占字节跳动公司资产490元，该名员工也因此被辞退。这一案例也引发网友们的广泛讨论。

有的网友认为，吃个饭仅仅490元也要开除员工，这惩罚属实太过苛刻了。毕竟我们都知道要进入字节跳动这样的大公司是非常不容易的。

不过，也有网友认为，虽然只有490元，但也属于侵占公司资产。这不是金额大小问题，而是触碰了公司的红线。违反条例就应该被处罚，这样才能让其他人也认真遵守公司的规定。

还有的网友认为，这主要涉及到公司的安全问题，把工卡借给外部人员，这样外部人员就能随意进去公司，可能导致公司内部资料泄露，威胁员工安全等诸多隐患。

诚然，这样的行为违反了公司规定，字节跳动公司对违规行为做出惩罚也无可厚非。但是从我们打工人的角度来看，因此丢掉了工作，实在是有点可惜呀。

毕竟打工还是非常不易的。但这个问题涉及到公司内部的规定和劳动法，每个人的看法可能不一样，有的人认为处罚太过严重，也有的人认为的确应该开除。这主要取决于字节跳动内部的规定以及当地的劳动法。

如果字节跳动公司确实规定了如果员工将工卡借给外部人员进食堂就餐会予以开除的处罚，那么这样的处理确实是合理的。

然而如果没有这样的规定，那么就不算严重违反规定，也许可以考虑一下员工认错的态度或者员工是否是第一次违反了公司规定，是否意识到了自己的错误并且愿意承担责任，直接辞退可能太过于严厉了。

你觉得呢？